
在劳动关系中,因违法解除、辞退、降低工资、福利待遇或者未及时足额支付劳动报酬等,劳动者有权要求单位赔偿。可是,如果公司赔偿金给得不满足劳动者要求怎么办呢?
一、公司赔偿金没给足额怎么办
劳动者可以采取以下方式维权:
(1)向劳动保障行政部门投诉,申请劳动仲裁。
(2)直接向人民法院提起民事诉讼。
需要提醒的是,劳动仲裁或诉讼是有时效限制的,一般从劳动争议发生之日起一年内提出。如果超过时效,劳动者可能丧失维权机会。
二、劳动合同中未约定赔偿金怎么办
如果劳动合同中未约定违法解除劳动合同的赔偿金,劳动者可以按照《劳动合同法》的规定,要求单位支付两个月或者一个月工资的赔偿金。
三、公司赔偿金未在规定期限内支付怎么办
如果公司未在规定期限内(一般为15日内)支付赔偿金,劳动者可以同时要求单位支付赔偿金加利息。利息标准按照中国人民银行一年期贷款市场报价利率计算。