劳务公司不按合同办事怎么办

当劳务公司不按合同办事时，劳动者可通过与劳务公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等方式来维护自身权益。劳务公司不按合同办事可能是未支付足额报酬、未提供约定的劳动条件等，劳动者应先收集相关证据，然后根据不同情况选择合适的解决途径，以保障自己的合法权益。

一、劳务公司不按合同办事怎么办

当劳务公司不按合同办事时，劳动者首先要保持冷静，通过合法途径维护自身权益。

1、协商解决

可以尝试与劳务公司进行沟通协商，明确指出其未按合同履行的行为，并要求其按照合同约定执行。这是较为温和的解决方式，能避免双方矛盾进一步激化。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以便后续可能的维权使用。

2、投诉举报

如果协商不成，可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对劳务公司的违法行为进行调查和处理。劳动者需要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳务公司存在不按合同办事的情况。

3、申请劳动仲裁

劳动仲裁是一种较为常见的解决劳动纠纷的方式。劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求劳务公司承担违约责任。在仲裁过程中，仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

4、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径，要求劳务公司赔偿因不按合同办事给自己造成的损失。

二、劳务公司不按合同支付报酬怎么办

劳务公司不按合同支付报酬是常见的不按合同办事的情况之一，劳动者可采取以下措施。

1、明确报酬约定

仔细查看劳动合同中关于报酬的具体约定，包括支付时间、支付方式、金额等。确认劳务公司确实存在未按约定支付的情况。

2、及时催讨

向劳务公司发出书面的催款通知，要求其在一定期限内支付拖欠的报酬。催款通知要以正式的方式发出，如邮寄挂号信等，并保留好相关凭证。

3、申请支付令

根据法律规定，劳动者可以向人民法院申请支付令。如果劳务公司在规定的期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可以向法院申请强制执行。

4、追究违约责任

如果劳务公司的行为构成违约，劳动者可以要求其承担违约责任，如支付违约金等。在仲裁或诉讼过程中，要提供充分的证据证明自己的损失。

三、劳务公司不按合同提供劳动条件怎么办

劳务公司不按合同提供劳动条件会影响劳动者的正常工作和生活，劳动者可这样应对。

1、收集证据

比如拍照、录像等方式，收集劳务公司未按合同提供劳动条件的证据。例如，合同约定提供安全的工作环境，但实际存在安全隐患等情况。

2、要求整改

以书面形式要求劳务公司按照合同约定提供劳动条件，并给予一定的整改期限。在书面要求中，要明确指出存在的问题和整改的要求。

3、解除合同

如果劳务公司在合理期限内仍未整改，劳动者有权解除劳动合同，并要求劳务公司支付经济补偿。经济补偿的标准按照法律规定执行。

4、维护权益

可以通过劳动仲裁或诉讼的方式，要求劳务公司承担因未提供劳动条件给自己造成的损失，如身体伤害的治疗费用等。

总之，当遇到劳务公司不按合同办事的各种情况时，劳动者要积极主动地维护自己的合法权益。在处理过程中，要注意收集证据，选择合适的解决途径。如果在处理过程中遇到更复杂的法律问题，比如不清楚具体的赔偿标准、不知道如何收集有效证据等，都可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答和专业的法律建议。