招工干到倒闭怎么办呢赔偿

招工干到倒闭,是企业经营中的一个常见问题。当企业倒闭时,员工往往会面临失业和经济损失。此时,员工应该如何主张自己的合法权益,获得相应的赔偿呢?

1、工资拖欠

企业倒闭后,员工可以主张拖欠工资的赔偿。拖欠工资的赔偿包括基本工资、加班工资、绩效工资等。员工可以向劳动保障部门投诉,要求企业支付拖欠工资。如果企业无力支付,员工可以向法院提起诉讼,要求企业支付拖欠工资并赔偿利息。

2、经济补偿

企业倒闭后,员工可以主张经济补偿的赔偿。经济补偿金的标准为员工在企业工作每满一年,支付一个月工资的经济补偿。员工的工作时间满六个月不满一年的,按照一年支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金的最高限额为十二个月工资。

3、失业保险金

企业倒闭后,员工可以申请失业保险金。失业保险金的领取标准和领取期限由当地失业保险机构确定。员工可以向当地失业保险机构申请失业保险金,并享受相应的失业保险待遇。

4、其他赔偿

除了上述赔偿外,员工还可以主张其他赔偿,如未休年假工资赔偿、住房公积金赔偿等。员工可以根据自己的实际情况,向企业主张相应的赔偿。

需要注意的是,企业倒闭后,员工主张赔偿的权利是有时效的。员工应该在法定时效内主张自己的权利,否则将丧失主张赔偿的权利。如果员工对自己的合法权益受到侵害,不知道如何主张,可以向专业律师咨询,维护自己的合法权益。

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