被裁员但公司不会赔偿怎么办

被裁员是职场人士在工作中可能会遇到的一个难题。在被裁员的情况下，公司不给赔偿的情况也时有发生。那么，遭遇这种情况，个人应该怎么办呢？

一、被裁员但公司不会赔偿怎么办

1. 收集相关证据

劳动合同

工资流水

社保缴纳记录

公司规章制度

裁员通知书

这些证据对于维护个人的合法权益非常重要。

2. 协商谈判

与公司协商赔偿事宜，明确赔偿金额和方式。

可以尝试提出经济补偿、失业补偿、年假折算工资等诉求。

如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

3. 寻求法律援助

如果协商和仲裁都无法解决问题，可以考虑向法院提起诉讼。

律师可以帮助起草诉状、提供法律意见，提高胜诉率。

二、被裁员但公司拖欠工资怎么办

1. 向劳动仲裁机构申请仲裁

这是追讨拖欠工资最直接有效的方式。

需要提交劳动合同、工资流水等证据。

2. 申请法院起诉

如果仲裁无法解决问题，可以向法院提起诉讼。

需要提供证据证明公司拖欠工资事实。

3. 向当地劳动保障部门投诉

劳动保障部门可以对公司进行调查，责令其支付拖欠工资。

三、被裁员但公司无故辞退怎么办

1. 收集证据

证明公司无故辞退的证据，如公司没有提前通知、没有过错、没有合法理由。

2. 申请劳动仲裁

向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司撤销辞退决定，并支付相关赔偿。

3. 申请法院起诉

如果仲裁无法解决问题，可以向法院提起诉讼。

需要提供证据证明公司无故辞退。

被裁员但公司不会赔偿是一种违法行为。个人应收集证据、协商谈判，寻求法律援助，维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。