没有签合同公司倒闭拖欠员工工资怎么办

当公司倒闭且未与员工签订合同时拖欠工资，员工可依法维权。未签合同方面，自用工之日起超过一个月未签，员工可要求支付双倍工资。面对倒闭拖欠工资，可与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。申请劳动仲裁需注意时效等问题，并准备好相关材料以维护自身合法权益。

一、没有签合同公司倒闭拖欠员工工资怎么办

当遇到没有签合同，公司倒闭还拖欠员工工资的情况，员工可以通过以下合法途径来维护自己的权益。首先，根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，未签合同这一情况本身就赋予了员工额外的权益保障。

1、与公司进行协商

尝试与公司管理层或代表进行沟通，了解公司倒闭的具体情况以及工资支付的计划。有时候，公司可能是因为资金周转困难暂时无法支付工资，通过协商可以达成一个还款的时间安排。但需要注意的是，协商过程中最好形成书面的协议，明确还款的金额、时间等关键信息，以便后续作为证据使用。

2、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。他们会要求用人单位提供相关的工资支付记录、员工考勤等资料，并对用人单位的违法行为进行纠正。投诉时，员工需要准备好能够证明自己与公司存在劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资条等。

3、申请劳动仲裁

这是一种比较常见且有效的维权方式。员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要注意仲裁时效，一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁过程中，员工需要提供充分的证据来支持自己的主张，如工作成果、同事证言等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。

4、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，员工还可以向法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，并作出最终的判决。在诉讼过程中，要遵循法定的程序和要求，积极配合法院的工作。

二、未签合同公司倒闭拖欠工资的赔偿问题

未签合同且公司倒闭拖欠工资，员工不仅有权追回工资，还可能获得相应的赔偿。

1、双倍工资赔偿

依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的双倍工资是对用人单位不签订劳动合同违法行为的一种惩罚性赔偿。例如，员工工作了6个月未签合同，正常工资每月5000元，那么除了应得的3万元工资外，还可以额外获得5个月的双倍工资赔偿，即2.5万元。

2、经济补偿

根据《劳动合同法》规定，公司倒闭属于用人单位提前终止劳动合同的情形，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如，员工在公司工作了3年零2个月，那么应获得3.5个月工资的经济补偿。

3、工资拖欠的补偿

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以，员工在追讨工资的同时，还可以要求这部分额外的补偿。

三、申请劳动仲裁解决未签合同公司倒闭拖欠工资的流程

申请劳动仲裁是解决未签合同公司倒闭拖欠工资问题的重要途径，以下是具体的流程。

1、准备申请材料

需要准备仲裁申请书，申请书应详细写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容。同时，要提供证明劳动关系存在的证据，如工作证、考勤表、工资发放记录等。如果有同事愿意提供证言，也可以作为证据一并提交。

2、提交申请

将准备好的申请材料提交到当地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会会对申请进行初步审查，如果材料齐全、符合受理条件，会予以受理，并通知申请人和被申请人。通常在5个工作日内作出是否受理的决定。

3、仲裁审理

仲裁庭会确定开庭时间和地点，并通知双方当事人。在开庭审理过程中，双方当事人可以进行陈述、辩论，出示证据等。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，查明事实真相。一般来说，仲裁审理应当自受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。

4、裁决执行

如果仲裁庭作出了有利于员工的裁决，而公司不履行裁决结果，员工可以向法院申请强制执行。法院会依法采取措施，要求公司支付拖欠的工资、赔偿等款项。

总之，遇到没有签合同公司倒闭拖欠员工工资的情况，员工要冷静应对，通过合法途径来维护自己的权益。在维权过程中，要注意收集和保存相关证据，按照法定程序进行操作。此外，还有很多相关问题可能会困扰大家，比如申请劳动仲裁时证据不足怎么办，公司倒闭后资产不足以支付员工工资如何处理等。如果您在实际生活中遇到这些法律问题，欢迎在本站免费问律师，我们的专业律师将为您提供详细的解答和专业的法律建议。