
面对公司垮台的不幸境遇,职工权益保障问题令人担忧。当公司宣告破产,无力清偿债务时,员工的薪资、福利等正当权益该如何维护?本文将深入探讨“公司垮了不赔偿怎么办”这一问题,为员工提供应对指南,维护自身合法权益。
当公司垮台不赔偿时,员工可采取以下步骤维护权益:
1. 向劳动监察部门投诉
劳动监察部门是维护劳动者权益的政府机构。员工可向当地劳动监察部门投诉公司拖欠工资、社保等情况,由其介入调查处理。
2. 申请劳动仲裁
如果劳动监察部门无法调解解决问题,员工可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序,可裁决公司支付欠款或解除劳动合同。
3. 提起劳动诉讼
若劳动仲裁结果不满意,员工可向法院提起劳动诉讼。法院将根据证据审理案件,判决公司承担相应责任。
4. 参与破产清算
如果公司已进入破产清算程序,员工可作为债权人参与破产清算。根据破产法规定,职工工资等债权属于破产债权的优先受偿权。
5. 寻求法律援助
法律问题具有较强的专业性,如有疑问不知道如何处理,建议一对一咨询专业律师,欢迎在本站免费咨询律师,我们为你提供专业、详细的法律建议。