公司辞退我拒不给赔偿怎么办

被公司辞退本已让人心烦意乱，如果再遇到拒不赔偿的情况，更是雪上加霜。本文将详细介绍公司辞退员工拒绝赔偿的情况下的应对措施。

一、公司辞退我拒不给赔偿怎么办？

1. 收集证据

应当收集相关证据，包括解雇通知书、绩效考核等。这些证据将作为后续维权的依据。

2. 协商沟通

与公司协商沟通，阐明自己的诉求和理由。可以尝试协商达成赔偿协议。

3. 申请仲裁

协商无果的情况下，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是解决此类纠纷的主要途径。

4. 起诉法院

仲裁裁决后，公司仍然不履行赔偿义务的，可以向法院提起诉讼。

二、公司辞退我拒不给赔偿，劳动法怎么规定？

《劳动法》对于员工被辞退后的赔偿有明确规定：

经济补偿金：根据工作年限按月工资标准支付N+1月的经济补偿金。

离职证明：公司应当出具离职证明，记载工作年限、岗位等信息。

医疗保险和公积金：公司应当协助办理医疗保险和住房公积金转移手续。

三、公司辞退我拒不给N+1赔偿怎么办？

1. 协商沟通

与公司协商沟通，争取公司支付N+1赔偿。可以提出自己的理由和证据。

2. 申请仲裁

协商无果的情况下，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构将根据法律规定和证据情况作出裁决。

3. 起诉法院

仲裁裁决后，公司仍然不履行赔偿义务的，可以向法院提起诉讼。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。