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申请工伤鉴定递交材料的时间有不同的规定，一般而言，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。合理把握递交材料时间，有助于及时维护自身权益。
申请工伤鉴定递交材料的时间需要根据申请主体来确定。
1、用人单位申请时间
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2、工伤职工或者其近亲属、工会组织申请时间
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这为职工在用人单位未及时申请的情况下提供了救济途径。
如果用人单位错过30天申请工伤鉴定时间，也有相应的解决办法。
1、职工一方可自行申请
如前面所述，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这样可以保障职工的权益不因为用人单位的失误而无法得到保障。
2、用人单位承担费用
用人单位未在规定的30日时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，虽然职工一方可以继续申请工伤认定，但在用人单位未申请的这段时间内的工伤待遇费用由用人单位承担。
工伤鉴定材料递交晚了可能会产生多方面的影响。
1、影响待遇享受时间
如果材料递交晚了，工伤认定的时间也会相应推迟，那么职工享受工伤待遇的时间也会推迟。例如，职工的医疗费用可能需要自己先垫付，而不能及时从工伤保险基金中报销，这会给职工带来经济压力。
2、增加用人单位成本
如前面提到的，用人单位未在规定时间内申请工伤认定，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这会增加用人单位的经济成本。
3、证据收集难度增加
随着时间的推移，与工伤相关的证据可能会丢失或难以收集。例如，现场的证人可能会忘记相关情况，监控录像可能会被覆盖等，这会给工伤认定带来困难。
申请工伤鉴定递交材料的时间有明确的规定，不同主体有不同的申请期限。用人单位和职工都应了解这些规定，及时递交材料，以保障职工的合法权益和避免不必要的损失。如果在工伤鉴定过程中遇到其他问题，比如材料准备不齐全、对工伤认定结果有异议等，都可以在本站免费问律师，获取专业的法律解答。
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