项目发生工伤认定流程是怎样的

项目发生工伤后，认定流程主要包括申请、受理、调查核实、作出认定决定等步骤，这一系列流程能保障劳动者合法权益，明确责任。

一、项目发生工伤认定流程是怎样的

项目发生工伤认定流程如下：

1、申请

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、受理

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

3、调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

4、作出认定决定

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

二、项目工伤认定申请需要准备什么材料

项目工伤认定申请需要准备以下材料：

1、申请表

需填写《工伤认定申请表》，该表可在社会保险行政部门官网下载或到其办公地点领取。申请表要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2、劳动关系证明材料

准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。这些材料能证明职工与用人单位之间存在劳动关系，是认定工伤的重要依据。

3、医疗机构诊断证明材料

准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。诊断证明需清晰准确地说明职工的受伤情况和诊断结果。

4、其他材料

属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

三、项目工伤认定结果出来后怎么办

项目工伤认定结果出来后，可按以下情况处理：

1、认定为工伤的情况

如果认定为工伤，职工可以享受相应的工伤待遇。医疗待遇，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据伤残等级不同，职工还可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等不同待遇。职工可以在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级，以便进一步确定赔偿标准。

2、不予认定工伤的情况

如果职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。行政复议是指公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请，行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定。行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼。

综上所述，项目发生工伤认定有明确的流程，申请时需准备好相关材料，认定结果出来后也有不同的处理方式。在实际操作中，可能还会遇到工伤赔偿标准如何确定、劳动能力鉴定的具体流程是怎样等相关问题。如果您在工伤认定及后续处理过程中遇到法律问题，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。