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当给别人干完活却拿不到钱时，这属于劳务报酬纠纷，劳动者可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等合法途径来维护自身权益。
给别人干完活不给钱，这是侵犯劳动者合法权益的行为。遇到这种情况，有多种途径可解决。
1、协商解决
首先尝试与对方友好沟通，明确指出已经完成工作，要求按照约定支付报酬。在协商时，要保持冷静理智，说明自己的立场和诉求。比如，可以提及工作的难度、投入的时间和精力等，争取和平解决问题。
2、申请调解
如果协商不成，可以向相关的调解机构申请调解。例如，劳动争议调解委员会等。调解机构会站在中立的立场，帮助双方进行沟通和协商，促成双方达成和解协议。
3、申请仲裁
对于劳动纠纷，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。需要准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤表等，以证明自己与对方存在劳动关系以及完成的工作内容。仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。
4、提起诉讼
如果仲裁结果不满意或者对方不履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径强制对方支付报酬。在诉讼过程中，要遵循法定程序，积极配合法院的工作。
给个人干完活不给钱，由于涉及的主体是个人，处理方式也有其特点。
1、保留证据
要收集能够证明自己完成工作以及对方未支付报酬的证据。比如，工作成果的照片、与对方的聊天记录、通话录音等。这些证据在后续的维权过程中至关重要。
2、寻求第三方见证
可以找与双方都认识的第三方，如共同的朋友、邻居等，让他们帮忙从中调解。第三方的介入可能会让对方有所顾忌，增加协商成功的可能性。
3、通过法律途径
如果上述方法都无法解决，可以向法院提起民事诉讼。虽然是个人之间的纠纷，但只要有充分的证据，法院会依法作出判决。在诉讼时，要注意诉讼时效等法律规定。
给公司干完活不给钱，相对个人而言，涉及的法律关系和处理程序会更复杂一些。
1、了解公司制度和流程
先了解公司支付报酬的相关制度和流程，看是否存在误解或者流程延误的情况。可以向公司的人力资源部门或者财务部门咨询。
2、向劳动监察部门投诉
公司的行为如果违反劳动法律法规，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，责令公司支付报酬。
3、申请劳动仲裁和诉讼
同样可以通过劳动仲裁和诉讼的方式解决纠纷。由于公司在法律上有更严格的规范和要求，在维权过程中，要依据相关劳动法律法规维护自己的权益。比如，要求公司支付经济补偿等。
当遇到给别人干完活不给钱的情况，不要慌张，要冷静地通过合法途径解决问题。无论是给个人还是公司干活，都要注意保留证据。在处理纠纷过程中，要严格遵循法律程序。如果在维权过程中遇到更复杂的问题，或者不确定如何处理，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答和专业的法律建议。
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