老板不发工资见不到人怎么办

当老板不发工资且见不到人时，劳动者可通过合法途径维护自身权益。可先收集证据，如劳动合同、考勤记录等，向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资；也可申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服还能向法院起诉。还可尝试与老板的亲属等沟通获取其信息。在处理此类问题时，要遵循合法程序，确保自身权益得到保障。

一、老板不发工资见不到人怎么办

当遇到老板不发工资且见不到人的情况，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益。

1、收集证据

证据是解决问题的关键。要收集能证明劳动关系和工资情况的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事的证人证言等。这些证据可以证明你为该企业或老板提供了劳动以及应得的工资数额。

2、向劳动监察部门投诉

可以向当地的劳动监察部门进行投诉，他们有权力对企业进行调查。你需要提供上述收集到的证据，劳动监察部门会根据情况责令老板支付工资。如果老板仍然拒绝支付，劳动监察部门可以依法对其进行处罚。

3、申请劳动仲裁

准备好相关材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种较为有效的解决方式，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。如果劳动者对仲裁结果满意，老板需要按照裁决支付工资；如果老板不履行裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。

4、向法院起诉

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据法律和事实进行审理，最终作出判决。通过法律途径，劳动者的合法权益能得到更有力的保障。

二、老板不发工资见不到人如何收集证据

在老板不发工资且见不到人的情况下，收集证据至关重要，以下是一些收集证据的方法。

1、书面证据

首先查看是否有劳动合同，这是证明劳动关系最直接的证据。如果没有劳动合同，工资条也是重要的证据，它能显示工资的发放情况。考勤记录可以证明你在公司的工作时间，一般公司都会有电子或纸质的考勤记录，你可以尝试获取。工作证、员工手册等也能证明你与公司的劳动关系。

2、电子证据

现在很多工作沟通都是通过电子方式进行的，比如微信聊天记录、电子邮件等。如果与老板有关于工资的沟通记录，一定要保存好。还有工作中的文件、报表等电子文档，也可以作为你为公司工作的证据。

3、证人证言

同事的证人证言也是有效的证据。可以和同事沟通，让他们为你证明你在公司的工作情况和工资情况。但需要注意的是，证人最好能出庭作证，这样证据的效力会更强。

4、录音录像

如果有机会与老板接触，在不违反法律规定的情况下，可以进行录音录像。比如在与老板电话沟通工资问题时进行录音，记录下老板关于工资的承诺或解释等内容。

三、老板不发工资见不到人找其亲属有用吗

在老板不发工资且见不到人的情况下，找其亲属有一定的作用，但也存在局限性。

1、可能起到的作用

亲属可能知道老板的下落和联系方式。通过与亲属沟通，有可能获取老板的最新信息，从而与老板取得联系，协商工资问题。亲属可能会从亲情的角度出发，劝说老板支付工资。有些亲属可能会重视老板的声誉和家庭关系，会督促老板解决工资问题，以避免不必要的麻烦。

2、存在的局限性

亲属并没有法律上支付工资的义务。即使亲属知道老板的情况，也不一定愿意配合。有些亲属可能不愿意介入老板的工作事务，或者本身与老板存在矛盾，不愿意提供帮助。而且，即使亲属劝说老板，老板也不一定会听从。有些老板可能会坚持自己的做法，不支付工资。

3、注意事项

在与老板亲属沟通时，要注意方式方法。不能采取过激的行为，以免引起亲属的反感。要以合理、合法、平和的方式说明情况，争取亲属的理解和支持。同时，不能将全部希望寄托在亲属身上，还是要通过法律途径来维护自己的权益。

在遇到老板不发工资见不到人的情况时，劳动者要保持冷静，通过收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等合法途径来维护自己的权益。同时，在处理过程中，可尝试多种方法，如与老板亲属沟通获取信息等。那么，如果老板转移资产逃避支付工资该怎么办？申请劳动仲裁的具体流程是怎样的？这些相关问题你都可以在本站免费问律师，我们的律师会为你咨询解答法律问题。