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手指筋断了一般赔偿多少钱

2025-11-30 02:47:15 分类：损害赔偿浏览：0

来源律法果

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手指筋断了的赔偿金额需综合多方面因素确定。首先要明确责任主体，如工伤、他人侵权等。赔偿项目通常涵盖医疗费、误工费、护理费等。不同责任情况有不同的赔偿依据与流程，工伤要进行工伤认定和劳动能力鉴定，侵权则根据过错责任划分。同时，伤情程度不同赔偿也有差异，所以无法给出确切赔偿金额，需具体情况具体分析。

一、手指筋断了一般赔偿多少钱

手指筋断了的赔偿金额并非固定，需结合多种因素判断。

1、责任主体与赔偿依据

若为工伤，根据《工伤保险条例》，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。首先要进行工伤认定，被认定为工伤后再进行劳动能力鉴定，根据伤残等级确定赔偿标准。例如，手指筋断经鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。若为他人侵权导致手指筋断，依据《民法典》侵权责任编，侵权人要承担赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用。责任划分至关重要，若双方都有过错，会根据过错程度分担责任。

2、伤情与恢复情况

手指筋断的程度不同，赔偿也有差异。轻微的筋断伤，经过治疗恢复良好，可能赔偿主要集中在医疗费用和短期内的误工费。若筋断情况严重，影响手指功能，可能造成长期的劳动能力下降，此时赔偿除基本项目外，还会有残疾赔偿金等。

手指筋断了一般赔偿多少钱(0)

二、工伤导致手指筋断一般赔偿多少钱

工伤导致手指筋断的赔偿有特定流程和标准。

1、工伤认定与鉴定

职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内可直接申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

2、赔偿项目与计算

医疗费按实际发生的费用赔偿。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若构成伤残，一次性伤残补助金按伤残等级对应月数的本人工资计算。例如五级伤残为18个月本人工资。若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。