骨折后多久向公司要赔偿最合适

骨折后向公司索要赔偿的合适时间需依据具体情况判断。若属工伤，一般在工伤认定及劳动能力鉴定完成后索赔较合适。工伤认定通常需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请，劳动能力鉴定在经治疗伤情相对稳定后进行。若为一般民事侵权致骨折，在治疗终结、确定损失后可索赔。合理把握时间能保障自身合法权益。

一、骨折后多久向公司要赔偿最合适

骨折后向公司索要赔偿的合适时间要分不同情形来看。如果是因工作原因导致的骨折，属于工伤范畴。按照法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

1、工伤认定阶段

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。只有完成工伤认定，才能确定赔偿的基础。

2、劳动能力鉴定阶段

经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定赔偿金额的重要依据。一般来说，在劳动能力鉴定结果出来后，就可以向公司主张赔偿了。

如果是一般的民事侵权导致的骨折，比如在公司场所因公司的安全措施不到位等原因造成的，通常在治疗终结，确定了具体的损失，如医疗费、误工费、护理费等之后，就可以向公司要求赔偿。

二、工伤骨折后申请赔偿的流程及时间节点

工伤骨折后申请赔偿有明确的流程和时间节点。第一步是及时进行工伤认定申请。如前面所述，用人单位有30天的申请期限，职工或其近亲属、工会组织有1年的申请期限。在申请工伤认定时，需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

1、工伤认定受理与审核

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。材料不完整的，会要求申请人补充材料。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

2、劳动能力鉴定申请

工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论出来后，就可以依据结论向公司和社保部门申请相应的赔偿。

三、非工伤骨折向公司索赔的最佳时机

非工伤骨折向公司索赔，关键在于确定损失和责任。如果是在公司场所内，因公司的过错导致骨折，比如地面湿滑未设置警示标志等。在受伤后，首先要及时就医治疗，保留好所有的医疗费用凭证、病历等资料。

1、治疗终结确定损失

一般在治疗终结后，也就是医生认为不需要再进行特殊治疗，病情稳定后，就可以确定具体的损失。包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

2、协商与索赔

确定损失后，就可以与公司进行协商索赔。如果协商不成，可以通过法律途径，如向人民法院提起民事诉讼来维护自己的权益。需要注意的是，要在诉讼时效内进行维权，一般民事诉讼的时效为三年。

综上所述，骨折后向公司索要赔偿的时间要根据具体情况，按照相应的法律程序来确定。无论是工伤还是非工伤骨折，都要积极收集证据，维护自己的合法权益。如果遇到工伤认定、赔偿金额计算等方面的问题，或者不清楚索赔流程等，都可以在本站免费问律师，专业律师会为你咨询解答法律问题。