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当遇到工程款拖欠没钱发工资的情况，相关人员可通过合法途径来维权。施工方可以追讨工程款，劳动者可追讨工资，都有多种方式来保障自身权益。
当面临工程款拖欠导致没钱发工资的困境时，可从以下方面维权。
1、与欠款方协商
这是最直接的方式。施工方可以与发包方积极沟通，明确指出工程款拖欠对支付工人工资造成的困难，争取达成还款协议。比如约定分阶段还款的具体时间和金额等。
2、收集证据
证据是维权的关键。包括建设工程合同、施工图纸、工程进度记录、验收报告、往来函件等。这些证据能证明工程的完成情况以及对方拖欠工程款的事实。
3、申请支付令
如果债权债务关系明确、合法，施工方可以向人民法院申请支付令。法院会根据情况向对方发出支付令，要求其在规定期限内支付工程款。若对方在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，施工方可以向法院申请强制执行。
4、提起诉讼
若协商和其他方式都无法解决问题，施工方可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要充分利用收集到的证据，请求法院判决对方支付工程款。同时，为了保证将来判决能够顺利执行，还可以在诉前或诉中申请财产保全。
遇到工程款拖欠没钱发工资的情况，可找以下部门解决。
1、劳动监察部门
劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位支付工资的情况进行监督检查。他们会根据调查情况责令用人单位支付工资。如果用人单位拒不支付，劳动监察部门可以依法进行处罚。
2、建设主管部门
建设主管部门对建设工程领域有监管职责。施工方可以向其反映工程款拖欠问题，建设主管部门会对发包方进行调查和督促，要求其尽快支付工程款。
3、司法部门
如前面提到的向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。法院会依据事实和法律作出公正的判决。
工程款拖欠没钱发工资会产生多方面的法律后果。
1、对发包方的法律后果
发包方拖欠工程款属于违约行为，需要承担违约责任。除了要支付工程款本金外，还可能需要支付违约金或利息。如果法院判决后仍不履行支付义务，可能会被列入失信被执行人名单，限制其高消费、招投标等活动。
2、对施工方的影响
施工方可能因无法按时支付工人工资而面临工人的维权诉求。如果工人通过法律途径追讨工资，施工方需要承担支付工资的责任。若施工方因资金紧张导致工程进度延误，还可能要向发包方承担违约责任。
3、对劳动者的保障
劳动者享有获得劳动报酬的权利。如果工资被拖欠，劳动者可以通过合法途径追讨。根据相关法律规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
工程款拖欠没钱发工资是一个复杂的问题，涉及多方的利益和法律责任。无论是施工方、发包方还是劳动者，都应了解自己的权利和义务，通过合法途径解决问题。在实际生活中，还可能会遇到工程款拖欠的利息计算、维权过程中的时间限制等相关问题。如果您在这些方面有疑问，可以在本站免费问律师，获取专业的法律解答。
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