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单位车出车祸，单位可能承担民事赔偿、行政处罚等责任。民事上，根据不同情况决定是否承担雇主替代、连带责任等；刑事上，若构成犯罪单位相关负责人可能担责；行政上会面临罚款等处罚。不同责任依据不同法律和事故情形判定。
单位车出车祸，单位承担的责任主要包括以下几方面。
1、民事赔偿责任
根据《中华人民共和国民法典》规定，如果单位员工在执行工作任务时发生车祸，单位通常要承担雇主替代责任。例如员工开车去为单位送货途中撞人，单位需对受害人的人身伤害和财产损失进行赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。若员工存在故意或重大过失，单位赔偿后可向员工追偿。如果单位车辆存在缺陷导致车祸，单位还可能与车辆生产商或销售商承担连带责任。
2、刑事责任
若车祸造成严重后果，构成交通肇事罪等犯罪，单位相关负责人可能要承担刑事责任。比如单位强令员工违章驾驶导致重大事故，单位负责人可能被认定为犯罪的共犯。
3、行政处罚责任
如果单位车辆存在未按规定年检、保险过期等情况，单位可能会面临交警部门的行政处罚，如罚款、暂扣车辆等。
单位车出车祸单位承担责任的认定有一定标准。
1、是否为执行工作任务
判断员工驾车是否是在执行单位的工作任务是关键。如果是为单位办事过程中发生车祸，单位一般要担责。例如员工去参加单位组织的会议、出差等。但如果员工私自使用单位车辆办私事，单位通常不承担责任。
2、单位的过错程度
若单位对车辆管理存在过错，如未及时保养车辆、未对员工进行安全培训等，导致车祸发生，单位要承担相应责任。比如单位车辆刹车系统有问题未及时维修，最终引发事故，单位难辞其咎。
3、法律规定和合同约定
除了法律规定，单位与员工之间的合同约定也会影响责任认定。如果合同明确了双方在车辆使用和事故责任方面的权利义务，应按照合同执行。
单位车出车祸单位承担责任的赔偿范围较广。
1、人身损害赔偿
对于受害人的人身伤害，单位要赔偿医疗费、营养费、住院伙食补助费等直接费用。如果受害人因伤致残，还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。若受害人死亡，单位需赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
2、财产损害赔偿
包括对受害人车辆等财产的修复费用，如果财产无法修复，要按照财产的实际价值进行赔偿。还可能包括因车辆损坏导致的停运损失等间接损失。
3、精神损害赔偿
如果车祸给受害人造成严重精神损害，受害人有权要求精神损害赔偿。单位需要根据具体情况进行赔偿，赔偿数额要综合考虑侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等因素。
综上所述，单位车出车祸单位承担的责任涉及民事、刑事、行政等多方面，责任的认定和赔偿范围有明确的法律依据和标准。生活中还可能遇到单位不履行赔偿责任怎么办、员工与单位对责任分担有争议如何解决等问题。如果您在这方面有任何法律疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
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