申请劳动关系认定需要多久出结果

申请劳动关系认定一般自受理之日起60日内出结果，事实清楚的15日内出结果。认定劳动关系对劳动者至关重要，关乎诸多权益保障。以下将详细介绍申请劳动关系认定的结果出具时间及相关情况。

一、申请劳动关系认定需要多久出结果

申请劳动关系认定出结果的时间在法律上是有明确规定的。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，从受理到出结果最长是六十日。

1、事实清楚的情况

如果案件事实清晰，证据充分，双方对于劳动关系的争议不大，那么可能会在较短的时间内得出结果。部分地区的仲裁机构能够在受理后的15日内就作出裁决。这对于劳动者来说是比较理想的情况，能够尽快明确劳动关系，维护自身权益。

2、复杂案件的情况

在实际中，很多案件的情况较为复杂。例如，双方对于证据的真实性、关联性存在较大争议，或者涉及到多个用人单位、多个工作阶段等情况。这种情况下，仲裁机构需要花费更多的时间去调查核实证据，可能就会用到法律规定的最长六十日的时间。

二、影响劳动关系认定结果出具时间的因素

影响劳动关系认定结果出具时间的因素是多方面的。不同的因素会导致认定结果出具时间的差异。

1、证据的完整性和清晰度

如果劳动者或用人单位提供的证据完整、清晰，能够有力地证明劳动关系的存在或不存在，那么仲裁机构在审查证据时就会相对顺利，结果出具的时间也会相应缩短。反之，如果证据缺失、模糊，仲裁机构可能需要花费更多时间去调查取证，从而延长认定时间。

2、案件的复杂程度

如前文所述，涉及多个用人单位、多个工作阶段，或者存在劳务派遣等复杂用工形式的案件，仲裁机构需要理清各方之间的关系，确定责任主体，这无疑会增加认定的难度和时间。

3、仲裁机构的工作效率

不同地区的仲裁机构，由于人员配备、案件数量等因素的不同，工作效率也会有所差异。一些地区的仲裁机构案件积压较多，工作人员需要处理的案件量大，可能会导致认定结果出具的时间延长。

三、加快劳动关系认定结果出具的方法

劳动者和用人单位都希望能够尽快得到劳动关系认定的结果，因此可以采取一些方法来加快这一进程。

1、积极准备充分的证据

劳动者要尽可能收集能够证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等。用人单位也应提供相关的证据，如员工名册、考勤记录等。充分的证据可以让仲裁机构更快地了解案件事实，作出裁决。

2、配合仲裁机构的调查工作

在仲裁过程中，仲裁机构可能会要求双方提供进一步的证据或进行调查询问。双方应积极配合，按照要求及时提供资料和接受询问，避免因不配合而导致时间延误。

3、选择合适的沟通方式

劳动者和用人单位可以与仲裁机构保持良好的沟通，及时了解案件的进展情况。但要注意沟通方式要合理、合法，避免干扰仲裁机构的正常工作。

综上所述，申请劳动关系认定出结果的时间受到多种因素影响，正常情况下最长六十日。了解影响结果出具时间的因素以及加快进程的方法，有助于劳动者和用人单位更好地处理劳动关系认定事宜。在实际操作中，可能还会遇到证据效力认定、多个用人单位责任划分等相关问题。如果您在劳动关系认定方面还有其他疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。