年前开除人不想给赔偿怎么办

当临近春节，企业出于经济因素或其他原因决定裁员时，员工可能面临年前被开除但企业不想给赔偿的情况。那么，在这种情况下，员工应该如何维护自己的合法权益呢？

一、年前开除人不想给赔偿怎么办

当年前被开除且企业不想给赔偿时，员工可通过以下途径维护自己的权益：

1. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，请求裁决企业支付未发放的补偿金。

2. 提起诉讼：直接向法院提起诉讼，要求企业按照法律规定支付应有的赔偿。

3. 协商调解：与企业协商协商，争取达成一个双方都能接受的解决办法，例如支付一定比例的赔偿金或分期付款。

二、年前被开除公司不给工资怎么办

年前被开除公司不给工资，属于违反《劳动法》的行为。员工应及时向劳动仲裁机构申请仲裁，要求企业支付欠付工资、经济补偿金等。仲裁机构会根据双方提供的证据，做出裁决，要求企业补发工资。

三、年前被开除公司不给社保怎么办

年前被开除公司不给社保，也是违反《劳动法》的行为。员工可向当地社保经办机构反映情况，要求企业补缴社保费用。经办机构会根据调查结果，对企业进行处罚，并要求企业补缴社保。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。在年前被开除且企业不想给赔偿的情况下，员工应依法维护自己的权益，通过申请劳动仲裁、提起诉讼或协商调解等途径，争取应有的赔偿。