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离职公积金提取所需资料通常有身份证、公积金联名卡、解除劳动关系证明等，不同地区的具体要求可能存在差异。
身份证是必不可少的资料。它是证明提取人身份的关键凭证，在办理公积金提取业务时，工作人员需要通过身份证核实提取人的身份信息，以确保提取行为的合法性和准确性。
公积金联名卡也非常重要。这张卡是职工缴存住房公积金的有效凭证，同时具备银行借记卡功能。公积金提取的资金会直接转入联名卡账户，所以需要提供该卡信息以便顺利完成资金划转。
解除劳动关系证明是离职提取公积金的核心资料之一。它能够证明职工与原单位已经终止劳动关系，符合公积金提取的相关条件。一般由原单位开具，上面会注明离职原因、离职时间等重要信息。
除了上述普遍需要的资料外，部分地区可能还有其他要求。例如，有些地方要求提供本人的户口本，以确认提取人的户籍信息。还有些地区可能需要提供提取申请表，该表需要职工填写个人基本信息、提取原因、提取金额等内容，并由单位盖章确认。
如果委托他人办理公积金提取业务，除了上述资料外，还需要提供委托人签署的授权委托书以及受托人的身份证。
为了确保顺利办理离职公积金提取，建议提前向当地的住房公积金管理中心咨询具体的资料要求。可以通过拨打公积金热线、前往管理中心办公地点或者登录其官方网站等方式获取准确信息。在准备资料时，要仔细核对各项信息的准确性和完整性，避免因资料不全或有误而影响提取业务的办理。
法律依据：
《住房公积金管理条例》 第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
