潘小莉律师
私下和解，老板却反悔不执行赔偿？员工该如何维权？
在劳资纠纷中，私下和解是常见的处理方式。有的时候老板可能会反悔，拒不执行赔偿协议。员工应采取以下措施：
1. 搜集证据
保留私下和解的书面协议、微信聊天记录、录音等证据，证明双方存在赔偿约定。
2. 协商解决
联系老板，协商解决赔偿事宜。如果协商不成，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 申请仲裁
向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求老板履行赔偿义务。仲裁委受理后，会对案件进行调查取证。
4. 法院起诉
如果仲裁结果不理想或老板拒不履行仲裁裁决，员工可以向法院提起诉讼，要求老板履行赔偿义务。
5. 法律援助
如果员工经济困难或法律知识不足，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律咨询、代理服务等帮助。
案例：
某员工因工作受伤，与老板私下和解，约定由老板支付医疗费和误工费。老板事后却反悔，拒绝支付赔偿。员工遂向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委支持了员工的主张，要求老板履行赔偿义务。老板拒不执行仲裁裁决，员工遂向法院提起诉讼。法院判决老板支付赔偿款，并承担相应的法律责任。
注意事项：
1. 私下和解前应谨慎，最好咨询律师，避免签订对自身不利的协议。
2. 保留好和解协议等证据，以备必要时维权。
3. 及时采取法律措施，避免时效过了再维权。
法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。
