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没签合同的承揽关系，可通过收集相关证据证明承揽事实，若出现纠纷，可先协商解决；协商不成，可根据证据情况选择调解、仲裁或诉讼等方式处理。
在实际中，即使没有签订书面合同，也可能存在承揽关系。当没有合同来明确双方的权利和义务时，首先要做的就是收集能够证明承揽关系存在的证据。这些证据包括但不限于以下几种。
工作成果相关证据：比如完成的工作成果实物，或者与工作成果相关的照片、视频等资料。以装修房屋为例，装修好的房屋就是工作成果，拍摄的装修前后对比照片能直观地证明完成的工作。
沟通记录：双方之间的聊天记录、电子邮件、短信等，其中涉及到工作内容、要求、报酬等方面的信息，都可以作为证明承揽关系的依据。例如，双方通过微信沟通装修风格、材料选择等内容。
证人证言：如果有其他人见证了工作的过程，他们的证言也能起到证明作用。比如邻居看到装修工人在房屋内工作，就可以作为证人。
支付凭证：支付报酬的转账记录、收据等，能证明双方存在经济往来，与承揽工作的报酬支付相关。
如果双方在承揽过程中出现纠纷，首先建议进行友好协商，根据收集到的证据，明确各自的责任和义务，尝试达成一致解决方案。若协商不成，可以寻求第三方调解，比如找行业协会或者相关的调解机构介入，促使双方达成和解。
如果纠纷涉及的金额较大、情况较为复杂，且双方事先约定了仲裁条款或者事后达成仲裁协议，可以向约定的仲裁机构申请仲裁。若没有仲裁约定，那么可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，由法院根据双方提供的证据和相关法律规定进行判决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
《中华人民共和国民法典》 第四百七十一条
当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
