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公司解雇赔偿是否交税以及如何交税，要根据具体赔偿金额和相关规定判断。若赔偿金额在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
政策依据：依据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
举例说明：假设A市上一年职工平均工资为5万元，当地上年职工平均工资3倍数额就是15万元。如果员工获得的解雇赔偿是12万元，由于12万元小于15万元，那么这12万元是免征个人所得税的。若员工获得的解雇赔偿是20万元，超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分为20 - 15 = 5万元。这5万元不并入当年综合所得，而是单独适用综合所得税率表来计算纳税。
计算步骤：首先确定当地上年职工平均工资，算出3倍数额。接着对比赔偿金额与3倍数额的大小，若超过，计算超出部分。然后根据综合所得税率表，找到对应的税率和速算扣除数，用超出部分乘以对应税率再减去速算扣除数，得出应缴纳的个人所得税。
注意事项：不同地区的上年职工平均工资不同，要以当地统计部门公布的数据为准。并且，该政策是针对个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入，其他情况可能不适用。同时，企业在支付解雇赔偿时，有义务按照规定代扣代缴个人所得税。
法律依据：
《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》 第五条
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
