-
欢迎来到律法果
干完活不给钱一直拖，可先尝试协商解决，若协商无果，可根据具体情况通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等合法途径来维护自身权益。
在实际生活中，干完活却遭遇对方一直拖欠工钱的情况时有发生。遇到这种情况，首先可以尝试与对方进行友好协商。通过沟通，了解对方拖欠款项的原因，也许只是暂时资金周转困难等问题。在协商时，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，明确双方对于工作内容、报酬金额以及支付时间等关键信息的共识。
如果协商不成，对于属于劳动关系的情况，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。投诉时，需准备好能够证明劳动关系和劳动报酬的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门在接到投诉后，会依法进行调查处理。
申请劳动仲裁也是解决劳动报酬纠纷的重要途径。劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁程序相对较为简便、快捷，且具有法律效力。在仲裁过程中，要提供充分的证据来支持自己的主张。仲裁裁决作出后，如果对方不履行，劳动者可以向法院申请强制执行。
对于不属于劳动关系的情况，比如是为个人提供劳务等，可以直接向法院提起诉讼。在起诉前，要准备好起诉状以及相关证据，如劳务合同、工作成果证明、双方关于报酬的约定等。法院会根据事实和法律作出判决，判决生效后，如果对方仍不履行支付义务，同样可以申请强制执行。
此外，还可以寻求相关调解组织的帮助，如人民调解委员会等。他们可以在双方之间进行调解，促使双方达成和解协议。在整个维权过程中，要保持冷静和理智，通过合法、合理的方式来维护自己的权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
