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劳动仲裁结果出来后，执行时间需分情况来看。若双方当事人在规定时间内均未向法院提起诉讼，裁决书生效后，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以在生效期满后向法院申请强制执行。若一方当事人对仲裁结果不服向法院起诉，需等法院的判决结果生效后，再视情况确定执行时间。
劳动仲裁裁决书的执行时间受多种因素影响。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。也就是说，如果双方在收到仲裁裁决书后的十五天内都没有向法院起诉，那么仲裁裁决书就会生效。
当仲裁裁决书生效后，负有履行义务的一方应当按照裁决书的要求及时履行义务。如果其逾期不履行，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。人民法院在受理申请后，会按照法定程序强制执行。
然而，如果一方当事人对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起了诉讼，那么仲裁裁决书就暂时不发生法律效力。此时，案件进入到法院的审理程序。法院经过审理后会作出判决，判决生效后，若一方不履行判决确定的义务，另一方可以向法院申请强制执行。法院强制执行的时间也会因具体案件情况而有所不同，一般来说，法院会在受理执行申请后的六个月内执行完毕，但如果存在特殊情况，经院长批准可以延长执行期限。
此外，在执行过程中，还可能会出现一些特殊情况，比如被执行人暂无财产可供执行等，这也会影响执行的进度和时间。总之，劳动仲裁结果出来后的执行时间需要根据具体情况来确定，当事人应密切关注案件的进展，并及时采取相应的措施来维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
