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工伤鉴定完后申请赔偿，需准备好相关材料向社保经办机构或用人单位提出申请，经过审核后即可获得赔偿；若涉及争议，可能还需经过协商、仲裁或诉讼等程序。
工伤鉴定完成后进行赔偿，一般需要按照以下手续和流程进行。
首先是确认赔偿主体。如果用人单位已为员工缴纳工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付，小部分由用人单位承担；若用人单位未缴纳工伤保险，那么全部赔偿责任由用人单位承担。
接着是准备申请材料，通常包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历资料、本人身份证复印件、银行卡信息等。不同地区和不同赔偿项目可能要求的材料有所差异，可事先咨询当地社保经办机构或专业律师。
然后是提交申请。对于由工伤保险基金支付的部分，用人单位或工伤职工需向当地社保经办机构提交申请材料。社保经办机构会对提交的材料进行审核，必要时可能会进行调查核实。审核通过后，工伤保险基金将按照规定支付相应的赔偿款项，如一次性伤残补助金、工伤医疗费用等。对于应由用人单位支付的部分，如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等，工伤职工可向用人单位提出支付申请，要求其按照规定支付。
若在赔偿过程中，双方对赔偿项目、赔偿金额等存在争议，可先尝试协商解决。若协商不成，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序确定赔偿金额和支付方式。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
在整个赔偿手续办理过程中，工伤职工要注意保管好相关证据材料，并及时了解处理进度，确保自身合法权益得到有效保障。如情况较为复杂，可寻求专业律师的帮助。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
