-
欢迎来到律法果
工伤认定行政复议申请书的申请人由申请行政复议的主体来写，也就是对工伤认定结果不服，希望通过行政复议来改变结果的一方。通常可能是用人单位，也可能是受伤职工或其近亲属。
在工伤认定的过程中，行政复议是一种重要的救济途径。当用人单位、受伤职工或其近亲属对工伤认定的结果存在异议时，就可以申请行政复议。而行政复议申请书的撰写主体就是提出复议申请的一方。
对于用人单位而言，如果其认为工伤认定存在错误，例如认定的工伤范围不合理、认定的时间节点不准确等情况，用人单位就有权利作为申请人来撰写行政复议申请书。这是因为工伤认定结果可能会对用人单位的利益产生重大影响，如工伤保险费用的缴纳、单位的赔偿责任等。
另一方面，受伤职工或其近亲属同样可能成为申请人。受伤职工是工伤事件的直接当事人，其对工伤认定结果最为关心。如果职工认为自己的工伤情况未被正确认定，例如应该认定为工伤却未被认定，或者工伤等级评定过低等，职工本人有权撰写行政复议申请书。而当职工因受伤严重等原因无法亲自申请时，其近亲属，如配偶、父母、子女等，也可以代表职工提出复议申请并撰写申请书。
无论是用人单位还是受伤职工及其近亲属，在撰写行政复议申请书时，都需要清晰地阐述申请复议的理由、相关事实依据以及期望达到的复议结果等内容，以确保复议申请能够得到有效处理。同时，要严格按照相关规定的格式和要求来书写，确保申请书的规范性和有效性。
法律依据：
《工伤保险条例》 第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
