-
欢迎来到律法果
公司的工伤保险费用无需申报个税，而员工获得的工伤保险待遇通常也免征个人所得税。
首先要明确工伤保险的性质。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
从工伤保险费用的缴纳来看，根据相关规定，企业按照国家规定为职工缴纳的工伤保险费，属于企业为员工承担的法定社会保险费用支出。企业缴纳工伤保险费这一行为，在税务处理上，它并不涉及员工个人所得税的申报问题。企业缴纳的工伤保险费允许在企业所得税税前全额扣除，因为这是企业合理的经营成本和社会保障支出。
再看员工获得工伤保险待遇的情况。依据《财政部 国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》，对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。这里的工伤保险待遇，包括工伤职工按照《工伤保险条例》规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
综上所述，无论是公司缴纳工伤保险费，还是员工获得的工伤保险待遇，在正常情况下都与个税申报没有关联关系，无需将工伤保险费用或待遇纳入个税申报范围。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》 第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
