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不服仲裁裁决向哪个法院起诉需分情况。劳动仲裁方面，一般是向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉；商事仲裁方面，若要撤销仲裁裁决，需向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出，若对方不履行仲裁裁决而申请执行，则向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院申请。
首先来看劳动仲裁的情况。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，当劳动者或用人单位不服劳动仲裁裁决时，可以向法院提起诉讼。根据法律规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。这是因为劳动争议通常与用人单位和劳动者的实际工作地点相关，这样规定便于当事人参加诉讼，也便于法院查明案件事实。例如，劳动者在上海的一家公司工作，劳动合同履行地在上海，而公司注册地在北京，若双方因劳动纠纷经过仲裁后一方不服，既可以向上海的基层法院起诉，也可以向北京的基层法院起诉。
商事仲裁的情形。商事仲裁是基于当事人的仲裁协议对合同纠纷和其他财产权益纠纷进行裁决。如果当事人想要撤销仲裁裁决，依据《仲裁法》规定，应当向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。这是因为仲裁裁决的撤销涉及到对仲裁程序和实体结果的全面审查，中级人民法院具有更强的审判能力和专业水平来处理此类案件。比如，当事人在广州的仲裁委员会进行了商事仲裁，若对裁决不服要撤销，就需向广州的中级人民法院提出。
当一方当事人不履行商事仲裁裁决时，另一方当事人可以向法院申请强制执行。此时，应向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院申请。这是为了确保执行工作的顺利进行，中级人民法院在执行方面有更丰富的资源和经验，能够更好地保障当事人的合法权益。不同类型的仲裁，不服裁决后向法院起诉或申请执行的法院是不同的，当事人需要根据具体情况准确选择有管辖权的法院。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
