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合伙企业的解散原因主要包括合伙期限届满、合伙人决定不再经营、合伙协议约定的解散事由出现、全体合伙人决定解散、合伙人已不具备法定人数满三十天、合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现、依法被吊销营业执照等责令关闭或者被撤销以及法律、行政法规规定的其他原因。
合伙期限届满且合伙人决定不再经营时，合伙企业可以解散。在合伙协议中，通常会明确约定合伙的经营期限。当这个期限到期后，如果全体合伙人经过商议，一致决定不再继续经营该合伙企业，那么合伙企业就会进入解散程序。
合伙协议约定的解散事由出现也是常见原因。合伙人在订立合伙协议时，会根据实际情况和自身需求约定一些特定的解散事由。例如，可能约定当企业的业绩未达到一定标准，或者出现特定的市场情况时，合伙企业就应当解散。一旦这些约定的事由实际发生，合伙企业就应当按照协议进行解散。
全体合伙人决定解散是一种主动的解散方式。无论合伙期限是否届满，也不管是否出现了约定的解散事由，只要全体合伙人达成一致意见，认为有必要解散合伙企业，就可以对合伙企业进行解散。
合伙人已不具备法定人数满三十天的情况也会导致合伙企业解散。根据相关法律规定，合伙企业需要有一定数量的合伙人。如果因为合伙人的退伙、死亡等原因，使得合伙人数量低于法定要求，并且这种情况持续了三十天，那么合伙企业就应当解散。
当合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现时，合伙企业也会解散。例如，合伙企业成立的目的是完成一个特定的项目，当项目完成，合伙目的实现，合伙企业就没有继续存在的必要；或者由于一些不可抗力因素等，导致合伙目的无法达成，此时合伙企业也会面临解散。
此外，合伙企业依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销时，也必须解散。这通常是因为合伙企业违反了相关法律法规，受到了行政机关的处罚。最后，法律、行政法规规定的其他原因也可能导致合伙企业解散，这是一个兜底条款，以涵盖可能出现的其他特殊情况。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》 第八十五条
合伙企业有下列情形之一的，应当解散：
（一）合伙期限届满，合伙人决定不再经营；
（二）合伙协议约定的解散事由出现；
（三）全体合伙人决定解散；
（四）合伙人已不具备法定人数满三十天；
（五）合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现；
（六）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（七）法律、行政法规规定的其他原因。
