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丧假所包含的亲人通常包括职工的配偶、父母、子女、岳父母、公婆。在一些地方规定中，祖父母、外祖父母去世也给予丧假。
丧假是劳动者享有的法定假期，用于处理亲人的丧事。根据国家相关规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。这里的直系亲属明确涵盖了父母、配偶和子女，这是从法律层面保障职工在面临重要直系亲属离世时，有时间去料理后事、表达哀思。
对于岳父母和公婆，虽然在法律条文里未明确表述为丧假适用的亲属范围，但在实际操作和部分地方规定中，考虑到婚姻关系的紧密性以及家庭生活的实际情况，很多单位也会给予职工丧假。当岳父母或公婆去世时，职工同样需要参与相关的丧葬事宜，给予丧假体现了对职工家庭事务的人文关怀。
另外，部分地区还将丧假适用范围扩大到祖父母、外祖父母。不同地区有不同的规定，比如有的地方规定职工的祖父母、外祖父母死亡时，经单位领导批准，可给予一至三天丧假。这是因为祖父母、外祖父母与职工也存在着较为亲密的血缘关系和情感联系，他们的离世对职工来说也是重大的家庭变故。
总之，丧假适用的亲人范围主要是围绕与职工关系密切、在家庭生活中具有重要地位的亲属，其目的是保障职工能够妥善处理亲人的丧事，同时也体现了对劳动者权益和情感需求的尊重。
法律依据：
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第三条
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
