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双方责任下误工费赔偿需根据责任比例确定。先计算出伤者因误工减少的收入，再按照双方责任划分来分担赔偿金额。
在双方都有责任的情况下，误工费的赔偿是一个需要综合考量多方面因素的问题。要明确误工费的计算方式。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。例如，某职员因事故受伤无法工作，其所在单位会根据其缺勤天数扣除相应工资，这扣除的工资部分就是该职员的误工费。而对于无固定收入的受害人，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
接下来是责任划分的问题。如果双方都有责任，通常会根据交警部门出具的事故责任认定书来确定责任比例，常见的责任划分有主次责任（如 7:3、8:2 等）、同等责任（5:5）等。假设双方为同等责任，受害人的误工费经计算为 10000 元，那么双方各自承担 5000 元的赔偿责任。如果是主次责任，主要责任方可能要承担 70%即 7000 元的赔偿，次要责任方承担 30%即 3000 元的赔偿。
在实际赔偿过程中，如果双方就误工费赔偿问题无法达成一致，可以通过协商、调解或者向人民法院提起诉讼等方式解决。在诉讼过程中，受害人需要提供充分的证据，如医疗机构的诊断证明、单位的误工证明、工资流水等，以证明自己的误工损失。法院会根据双方提供的证据和责任划分情况，依法作出公正的判决。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
