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教师违反职业道德的处理办法包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除；撤销教师资格；解除聘用合同等，且需结合具体违规行为适用相应处理办法。
为规范教师职业行为，保障教师、学生的合法权益，教育部制定了《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《高校教师违反职业道德行为处理办法》等文件，明确了对不同程度违反职业道德行为的处理措施。
中小学教师：给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。情节较重的，分别给予警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除处分。警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。是中共党员的，同时给予党纪处分。涉及违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。
高校教师：给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消相关资格。情节较轻的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级、撤销专业技术职务或者行政职务处分；情节严重的，给予开除处分。是中共党员的，同时给予党纪处分。涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。
资格限制：教师受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。教师被依法判处刑罚的，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。教师受处分期间暂缓教师资格定期注册。
处理程序：一般包括初步调查、立案、调查取证、形成书面调查报告、听取教师陈述和申辩、召开处分决定会议、作出处分决定、印发处分决定文件等环节。处理结果会存入教师人事档案，且在一定范围内进行通报。
法律依据：
《中华人民共和国教师法》 第三十七条
教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：
（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二）体罚学生，经教育不改的；
（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
