下班途中发生车祸怎么赔偿的

下班途中发生车祸的赔偿需结合工伤赔偿与交通事故侵权赔偿，首先需确认是否属于工伤，再根据事故责任划分处理交通事故赔偿，两者部分赔偿项目可同时主张，但实际支出费用不可重复获赔。

下班途中发生车祸的赔偿问题涉及工伤保险与民事侵权责任的交叉，需分步骤依法处理，具体流程及赔偿范围如下：

一、工伤认定的核心条件根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”需以公安机关交通管理部门出具的《道路交通事故认定书》为准，若劳动者负事故全部或主要责任，则无法认定为工伤。同时，“上下班途中”需满足“合理时间”和“合理路线”，例如下班后直接回家、加班后合理时间内回家等情形属于合理范畴，绕远路办私事则可能不被认定。

二、工伤赔偿的具体项目若被认定为工伤，劳动者可享受工伤保险待遇，具体包括：（1）医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的治疗费用，由工伤保险基金支付；（2）停工留薪期工资：停工留薪期内（一般不超过12个月），原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；（3）护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责；（4）一次性伤残补助金：构成伤残的，根据伤残等级从工伤保险基金支付，例如十级伤残为7个月的本人工资；（5）一次性医疗补助金和就业补助金：劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则上述费用全部由用人单位承担。

三、交通事故赔偿的责任划分与项目车祸属于民事侵权，赔偿责任根据事故责任比例确定。根据《民法典》第一千一百七十九条，赔偿项目包括：（1）医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用；（2）误工费：因误工减少的收入；（3）残疾赔偿金：构成伤残的，根据伤残等级和当地城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）计算，自定残之日起按20年计算；（4）丧葬费、死亡赔偿金：若造成死亡，还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。赔偿主体为肇事方（侵权人）及承保其车辆保险的保险公司，先由交强险在责任限额内赔付，不足部分由商业三者险按责任比例赔付，仍有不足的由肇事方承担。

四、工伤与交通事故赔偿的叠加规则根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，工伤赔偿与交通事故赔偿部分项目可同时主张，但实际支出费用（如医疗费、护理费、交通费等）不可重复获赔，需先通过交通事故赔偿，不足部分由工伤保险基金或用人单位补足；而一次性伤残补助金（工伤）与残疾赔偿金（交通事故）、一次性工亡补助金（工伤）与死亡赔偿金（交通事故）等非实际支出项目，可同时获得赔偿。

五、处理流程与时效要求（1）报警并保留证据：事故发生后立即报警，获取《道路交通事故认定书》，同时保留劳动合同、工资条、医疗记录、交通费票据等证据；（2）申请工伤认定：事故发生之日起1年内，由用人单位或劳动者向当地社保局提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明、事故认定书等材料，用人单位未申请的，劳动者可自行申请；（3）处理交通事故赔偿：与肇事方及保险公司协商，协商不成可在事故发生之日起3年内向法院起诉；（4）伤残鉴定：若伤情严重，需在治疗终结后申请劳动能力鉴定（工伤）和司法鉴定（交通事故），确定伤残等级以计算赔偿数额。

六、注意事项（1）证据留存是关键：劳动关系证明（如劳动合同、工资流水）、事故责任认定书、医疗凭证等缺一不可，否则可能影响工伤认定或赔偿数额；（2）时效不可忽视：工伤认定申请超1年、交通事故诉讼超3年，可能丧失胜诉权；（3）单位不配合的应对：用人单位拒绝申请工伤认定或支付赔偿的，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。

法律依据：

《工伤保险条例》 第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。