工地摔伤赔偿都有哪些费用和费用

工地摔伤赔偿费用主要包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、交通费食宿费、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴（针对特定伤残等级）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，若导致死亡还包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体费用需根据伤残等级、治疗情况及当地政策确定，法律依据主要为《工伤保险条例》等相关规定。

工地摔伤属于工伤范畴，赔偿费用的认定和计算需严格依据《工伤保险条例》及地方实施办法。以下从具体费用类别展开说明：

一、基础治疗相关费用

1. 医疗费：指治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、药费、住院费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。由工伤保险基金支付，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位全额承担。实践中需以医疗机构出具的医疗票据、诊断证明等为凭证，非工伤治疗项目（如与伤情无关的检查）或超标准费用不予报销。

2. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间，可享受该费用，标准由统筹地区人民政府规定（如部分地区为每人每天50-100元），从工伤保险基金支付。

3. 交通费、食宿费：因伤情需要到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由工伤保险基金支付，具体标准按当地规定执行，需提供交通费票据、住宿凭证等证明材料。

二、停工及护理相关费用

1. 停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗的期间（一般不超过12个月，伤情严重或特殊可延长，但延长不得超过12个月），原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。工资标准以工伤前12个月平均工资计算，若无固定月工资，按当地社平工资或行业标准核定。

2. 护理费：分两种情形：一是停工留薪期内需护理的，由用人单位负责（可安排人员护理或支付护理费，标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬）；二是评定伤残等级后，若存在生活自理障碍（分生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三级），从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

三、伤残及就业相关费用

1. 伤残辅助器具费：如因工伤导致肢体缺失需安装假肢、瘫痪需使用轮椅等，按国家规定标准从工伤保险基金支付，需经劳动能力鉴定委员会确认必要性。

2. 一次性伤残补助金：根据伤残等级（一级至十级）确定，以本人工资为基数，一级伤残为27个月工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月，由工伤保险基金支付。

3. 伤残津贴：针对一级至六级伤残。一级至四级伤残职工退出工作岗位，从工伤保险基金按月领取津贴，标准为一级90%本人工资、二级85%、三级80%、四级75%（低于当地最低工资标准的由基金补足差额）；五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月支付津贴，五级70%本人工资、六级60%（低于最低工资标准的由单位补足差额）。

4. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：适用于五级至十级伤残职工。职工本人提出解除或终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市规定（如部分省份五级伤残的医疗补助金为20个月社平工资，就业补助金为35个月社平工资）。

四、死亡相关费用（若导致工亡）

若工地摔伤导致死亡，近亲属可领取三项费用：丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总和不超过职工生前工资）、一次性工亡补助金（标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2023年该标准为985668元），均由工伤保险基金支付。

五、特殊说明

上述费用中，工伤保险基金支付部分需用人单位已依法缴纳工伤保险；若未缴纳，则所有费用由用人单位承担。此外，费用计算涉及“本人工资”（指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，若低于社平工资60%按60%计算，高于300%按300%计算）及“社平工资”（统筹地区上年度职工月平均工资），需以当地社保部门公布数据为准。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。