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结婚证丢失不影响离婚财产分割，分割方式与正常情况一致。首先由夫妻双方协商分割共同财产，若协商不成，可向法院起诉，法院会依据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
在结婚证丢失的情况下要进行离婚财产分割，第一步是解决结婚证的问题。若结婚证丢失，可前往婚姻登记机关补办结婚证或者开具婚姻关系证明。这是因为无论是协议离婚还是诉讼离婚，都需要证明婚姻关系的存在。
对于离婚财产的分割，法律有明确的规定和原则。夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般属于夫妻共同财产，在离婚时需要进行分割。而一方的婚前财产、因受到人身损害获得的赔偿或者补偿等则属于夫妻一方的个人财产，离婚时不参与分割。
财产分割的方式通常有两种。一种是夫妻双方自行协商。夫妻双方可以根据自身的意愿、经济状况、对家庭的贡献等因素，自行协商如何分割共同财产。这种方式具有灵活性和自主性，能够充分体现夫妻双方的意愿。
另一种是通过诉讼方式由法院判决。当夫妻双方无法就财产分割达成一致意见时，可以向法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时，会根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。例如，如果一方在婚姻中有过错行为，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力等，法院在分割财产时可能会对无过错方予以适当照顾，多分一些财产。同时，如果夫妻一方在家庭生活中承担了较多的抚养子女、照料老人等义务，在财产分割时也会得到相应的考虑。
如果夫妻双方在婚前或者婚后签订了财产协议，对财产的归属和分割有明确约定的，只要该协议是双方真实意思的表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，法院会按照协议的约定进行财产分割。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
