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工伤认定撤销需根据不同情况按相应流程进行。如果是用人单位、工伤职工或其近亲属对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼来撤销；若社会保险行政部门发现工伤认定决定有误，可自行启动纠错程序撤销。
当用人单位、工伤职工或其近亲属对工伤认定决定存在异议时，可通过行政复议或行政诉讼途径来撤销该认定。
行政复议：根据《行政复议法》和相关规定，需在知道工伤认定决定之日起60日内提出行政复议申请。申请人要准备好行政复议申请书，详细说明申请复议的理由和请求，同时提交能证明自身身份的材料、工伤认定决定书等相关证据材料。行政复议机关在受理申请后，会对工伤认定的事实、依据、程序等进行全面审查。一般情况下，会在受理申请之日起60日内作出行政复议决定；情况复杂的，经批准可延长30日。
行政诉讼：若选择行政诉讼，应在知道作出工伤认定决定之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。起诉时要提交起诉状，阐明诉讼请求和事实理由，并附上相关证据。人民法院受理案件后，会进行审理，可能会要求双方当事人提供更多证据和进行法庭辩论。最终根据审理结果作出判决，可能判决撤销、部分撤销或变更工伤认定决定。
社会保险行政部门发现工伤认定决定存在错误时，也可自行撤销。通常是在接到有关单位或个人反映、通过内部监督检查等方式发现问题后，启动纠错程序。社会保险行政部门会对原工伤认定的事实、证据、适用法律等进行重新审查，若确认认定有误，会作出撤销原工伤认定决定的书面通知，并送达给相关当事人。
无论是哪种撤销方式，都要遵循法定程序和期限，以确保权益得到合法保障。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
