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工伤假肢更换费用一般由工伤保险基金承担，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担。
根据我国相关法律法规，对于工伤职工需要安装假肢等辅助器具的情况，有着明确的责任规定。
依据《工伤保险条例》，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。这体现了工伤保险制度对于工伤职工的保障作用。只要用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，并且工伤认定、劳动能力鉴定等程序合法合规，符合安装辅助器具条件的，其假肢等辅助器具的配置及后续更换费用，就应由工伤保险基金来承担。例如，职工小李在工作中因事故导致腿部受伤，经劳动能力鉴定委员会确认需要安装假肢，其所在单位一直为其缴纳工伤保险，那么小李安装和更换假肢的费用就会由工伤保险基金按照规定支付。
如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，在这种情况下，工伤职工的假肢更换费用等所有工伤保险待遇都由用人单位承担。比如，某小工厂未给职工小张缴纳工伤保险，小张在工作中受伤需要安装假肢，那么小张安装和后续更换假肢的费用就需要该工厂来承担。
在实际操作中，工伤职工在进行假肢更换时，应遵循相关规定和程序，向劳动能力鉴定委员会提出申请，经确认后到指定的辅助器具配置机构进行配置和更换，以确保费用的合理支付和使用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
