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工地摔伤打官司举证赔偿需收集劳动关系证据、事故证据、伤情证据和损失证据，通过这些证据来证明与用人单位的劳动关系、伤害发生的事实、伤害程度以及具体的赔偿诉求。
在工地摔伤打官司进行举证赔偿时，需要从多个方面着手收集和提供证据。
劳动关系证据：这是非常关键的一步。劳动合同是最直接证明劳动关系的证据。如果有签订书面劳动合同，应及时提供。若没有劳动合同，工资支付凭证或记录（如银行转账记录、工资条）、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等，都可以作为证明劳动关系存在的证据。这些证据能够明确受伤者与工地所属单位之间的雇佣关系，是后续索赔的基础。
事故证据：要证明在工地发生摔伤事故这一事实。现场的目击证人证言很重要，他们可以详细描述事故发生的时间、地点、经过等情况。同时，事故现场的照片、视频资料能够直观地呈现事故发生的环境和状况，比如地面是否湿滑、是否存在安全隐患等。报警记录也可以作为佐证，证明事故发生的真实性和时间等信息。
伤情证据：及时就医并保留相关的医疗证据。包括医院的诊断证明书，它详细说明了受伤的部位、程度和诊断结果；病历记录了整个治疗过程，从受伤后的初步检查到后续的治疗情况；检查报告如X光片、CT报告等，能够直观地反映受伤的具体情况；出院小结则总结了住院期间的治疗情况和出院时的身体状况。这些证据对于确定伤害程度和后续的赔偿计算至关重要。
损失证据：要计算因摔伤导致的各项损失。医疗费用发票是确定医疗费用赔偿的直接依据，应妥善保存。误工证明可以由所在单位开具，说明因受伤请假导致的误工时间和收入减少情况。护理人员的费用，如果是请了专业护工，要有护工的费用发票；如果是家属护理，可提供家属因护理而误工的证明。交通费用发票则能证明因就医等产生的交通费用支出。通过这些证据，可以准确计算出应获得的赔偿金额。
在工地摔伤打官司举证赔偿时，要全面、细致地收集和整理各类证据，以确保自己的合法权益得到有效保障。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第九百九十条
人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。
除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
《中华人民共和国民法典》 第九百九十一条
民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。
《中华人民共和国民法典》 第九百九十五条
人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。
