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租赁合同单方面违约时，守约方可以要求违约方承担违约责任，如继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。若合同中有约定违约金，可按约定要求违约方支付违约金；若约定的违约金低于或过分高于造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构予以调整。双方可先协商解决，协商不成的，守约方可以通过诉讼或仲裁的方式维护自身权益。
在租赁合同中，当一方单方面违约时，涉及到一系列的处理方式和法律规定。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
对于违约责任的承担方式，如果合同中有明确约定，那么违约方应当按照合同约定来承担责任。例如，合同约定了违约金的具体数额或者计算方式，违约方就需要按照这个约定向守约方支付违约金。违约金具有补偿性和一定的惩罚性，其目的是弥补守约方因违约行为所遭受的损失。
如果约定的违约金低于造成的损失，根据法律规定，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；若约定的违约金过分高于造成的损失，当事人则可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。这里的“过分高于”，一般是指违约金超过造成损失的百分之三十。
在处理租赁合同单方面违约的问题时，双方可以先尝试通过友好协商的方式解决。协商过程中，守约方可以明确指出违约方的违约行为以及给自身造成的损失，要求违约方承担相应的责任。如果双方能够达成一致意见，签订书面的协议，明确违约方的赔偿方式和金额等内容，那么问题就可以得到妥善解决。
但如果协商不成，守约方可以选择通过诉讼或者仲裁的方式来维护自己的合法权益。在诉讼或仲裁过程中，守约方需要提供充分的证据，证明违约方存在违约行为以及给自己造成的损失。法院或仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定，作出公正的裁决。
如果违约行为导致合同目的无法实现，守约方还可以根据法律规定解除合同。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
租赁合同单方面违约时，守约方要依据法律和合同约定，积极采取措施维护自己的权益，确保自身的合法利益不受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》 第二十六条
下列人员不得录用为公务员：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
