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打架造成他人轻伤且不赔偿，一般会构成故意伤害罪，通常会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。不过具体的量刑会结合犯罪情节、悔罪表现等多方面因素综合判断。
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，致人轻伤的，构成故意伤害罪。该罪的基本量刑幅度为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。当打架导致他人轻伤后却拒绝赔偿，这在司法审判中会被视为一个不利的情节。
在司法实践中，法官量刑时会全面考量各种因素。犯罪动机是重要考量之一，如果是因琐事一时冲动引发的打架，和有预谋、恶意伤害他人的情况相比，量刑可能会有所不同。犯罪手段也会影响量刑，如果使用了凶器或者手段特别残忍，那么量刑可能会相对较重。
对于打架轻伤不赔偿的情况，被害人可以通过刑事附带民事诉讼的方式，要求被告人承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。即使被告人不主动赔偿，法院在判决时也会根据实际情况确定赔偿金额，被害人可以在判决生效后申请强制执行。
如果被告人有自首、立功等情节，即使不赔偿，也可能会从轻处罚。但如果被告人在案发后逃逸、毁灭证据、威胁被害人等，这些行为会被认定为情节恶劣，从而加重处罚。打架轻伤不赔偿的判决是一个综合考量的结果，以确保法律的公正和公平，既惩罚犯罪行为，也保障被害人的合法权益。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
