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个体工商户不存在挪用资金的问题。因为个体工商户的财产和经营者个人财产是混同的，个体工商户的资金本身就属于经营者个人，不存在挪用本单位资金的情况。但如果个体工商户聘请了员工，员工利用职务便利将个体工商户的资金挪作他用，则可能构成犯罪，可依法追究其责任。
从法律性质上来说，个体工商户是指在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商业经营的自然人或家庭。个体工商户的财产权、经营权等权利与经营者紧密相连，个体工商户的资金本质上就是经营者个人的资金，所以经营者对其资金有完全的支配权，不存在将自己的资金“挪用”一说。
在实际经营中，部分个体工商户可能会聘请员工来协助经营。如果员工利用职务上的便利，挪用个体工商户的资金，就可能涉及违法犯罪行为。根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，会构成挪用资金罪。虽然个体工商户不属于严格意义上的公司、企业，但在司法实践中，如果个体工商户有一定的组织形式和经营规模，员工实施上述行为，也可能会以挪用资金罪来追究其刑事责任。
当个体工商户遇到员工挪用资金的情况时，首先要收集相关证据，比如账目记录、资金流转凭证、员工的工作安排和职责证明等，以确定资金被挪用的事实和具体金额。然后可以先尝试与员工沟通，要求其返还挪用的资金。如果员工拒绝返还，个体工商户可以向公安机关报案，通过刑事诉讼程序来追究员工的责任，维护自身的合法权益。同时，也可以通过民事诉讼要求员工返还被挪用的资金以及赔偿相应的损失。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
