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打架伤人误工费一般由实施侵害行为的人承担责任。但如果存在特殊情况，如双方对于打架事件均有过错，则可能按照各自过错比例分担；若存在第三人过错导致打架事件发生，第三人也可能需要承担相应责任。
在打架伤人的事件中，误工费的承担需要依据具体情况来判断。通常情况下，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。所以，实施打架伤人行为的一方属于侵权人，需要对受害人因受伤而无法正常工作导致的误工损失进行赔偿。
实际情况可能更为复杂。如果打架双方对于冲突的发生都存在过错，比如双方互相挑衅、辱骂进而引发肢体冲突，那么双方都需要为对方的损害承担一定责任。在确定误工费等赔偿时，法院会根据双方的过错程度来划分责任比例。例如，甲和乙打架，经认定甲的过错程度为60%，乙的过错程度为40%，那么甲需要承担乙误工费的60%，乙则要承担甲误工费的40%。
如果打架事件是由第三人的过错引起的，第三人也可能要承担相应责任。比如丙故意挑拨甲和乙，导致甲和乙打架，那么丙可能需要在其过错范围内对甲和乙的误工费等损失承担赔偿责任。
在处理打架伤人误工费赔偿问题时，受害人需要提供相应的证据来证明自己的误工损失，如医院的诊断证明、单位的误工证明、工资流水等。只有证据充分，才能在主张误工费赔偿时得到法律的支持。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
