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婚假和周末重合时，婚假天数的计算需根据各地规定及单位规章制度来确定。部分地区明确规定婚假包含双休日，部分地区则无明确规定，一般婚假会连续计算，包含周末，即周末不再额外增加婚假天数。
在我国，婚假是劳动者依法享有的权益。关于婚假和周末重合时天数的计算，不同地区和单位存在差异。从法律层面来看，国家并没有统一明确规定婚假是否包含双休日。
有些地区有明确的法律条文规定，婚假是按自然日计算的，这就意味着婚假包含了双休日。例如，某地规定婚假为 10 天，若员工从周一开始休婚假，那么这 10 天中如果包含了周末两天，也会计入这 10 天的婚假内，不会因为周末而额外增加婚假天数。
而在那些没有明确规定的地区，通常按照常规做法，婚假是连续计算的，同样包含周末。因为婚假的目的是给予劳动者一定的时间来处理婚姻相关事宜，按照自然日连续计算符合其本意。比如，员工申请了 5 天婚假，从周四开始休，那么这 5 天里包含的周六和周日也属于婚假范畴，不会再另外给员工增加婚假天数。
单位的规章制度也会对婚假天数的计算产生影响。有些单位可能会从人性化的角度出发，在婚假和周末重合时，会额外给予员工相应的假期，以保障员工有更充裕的时间来安排婚礼等事务。但这种情况相对较少，更多的还是遵循当地规定和常规做法。所以，劳动者在遇到婚假和周末重合的情况时，最好先了解当地的相关规定和所在单位的具体制度，以明确自己应享有的婚假天数。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
