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欠工资起诉到法院处理完毕的时间要依据具体程序而定。适用简易程序审理的，一般在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，通常在立案之日起六个月内审结，有特殊情况可延长。若案件进入二审，一般在第二审立案之日起三个月内审结。
在司法实践中，欠工资案件起诉到法院后，处理时间受多种因素影响，其中审理程序是关键因素。简易程序，根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件，适用简易程序。对于欠工资这类事实相对清晰、双方争议较小的案件，法院可能适用简易程序。适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结。这意味着，如果案件适用简易程序，正常情况下三个月内就能处理完毕。
普通程序。当案件情况较为复杂，比如双方对工资数额、工作时间、劳动关系等存在较大争议时，法院通常会适用普通程序进行审理。按照法律规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。所以，适用普通程序审理的欠工资案件，处理时间可能会较长，最长可能超过一年。
如果当事人对一审判决不服，提起上诉，案件将进入二审程序。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。因此，二审程序一般也会在三个月内完成，但特殊情况下也可能延长。
案件处理时间还可能受到送达、鉴定、公告等程序的影响。如果被告下落不明需要公告送达法律文书，或者案件需要进行相关鉴定，都会导致处理时间延长。所以，欠工资起诉到法院的具体处理时间要根据案件实际情况确定。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
