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对于贪公司1000元的情况，一般不构成刑事犯罪，多按公司内部规章制度处理，可能面临警告、罚款、辞退等。但也可能涉及民事责任。处理结果受多因素影响，如公司态度、员工平时表现等。
一般而言，贪公司1000元通常不构成刑事犯罪。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪数额较大的标准是三万元以上，贪污罪的入罪标准也是三万元以上。
1、公司内部处理
公司往往会依据自身的规章制度来处理此类事件。可能会对涉事员工进行警告处分，以起到警示作用；也可能会处以一定数额的罚款，作为对其违规行为的经济处罚；情节严重的，公司还可能直接将该员工辞退。
2、民事责任
从民事角度看，员工贪公司1000元属于不当得利，公司有权要求员工返还这1000元。如果员工拒不返还，公司可以通过民事诉讼的方式来维护自身权益。
3、其他影响
这种行为还可能影响员工的个人声誉和职业发展。在行业内，员工的诚信记录至关重要，一旦有此类不良行为被知晓，可能会影响其未来的求职和职业晋升。
通常情况下，贪公司1000元不会被判刑。如前文所述，未达到职务侵占罪、贪污罪等常见刑事犯罪的入罪标准。
1、特殊情况
不过，如果存在多次贪污公司财物，累计数额达到入罪标准，或者在特定情形下，比如该财物是用于特定公益项目等，司法机关可能会综合考量，追究其刑事责任，但这种情况较为少见。
2、司法实践
在司法实践中，对于单一的1000元贪款行为，司法机关一般不会以刑事犯罪来处理，而是更倾向于让公司通过内部途径或民事诉讼解决。
3、法律依据
依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，定罪量刑需要达到一定的数额和情节标准，1000元通常不符合这些要求。
公司是否会报警取决于多种因素。
1、公司态度
有些公司对员工的诚信要求极高，即使金额较小，也会选择报警，以表明公司对此类行为零容忍的态度。而有些公司可能会考虑到内部管理成本、对员工的影响等因素，更倾向于内部处理。
2、员工表现
如果涉事员工平时表现良好，只是一时犯错，公司可能会给予其改过自新的机会，不选择报警；但如果该员工平时就存在诸多问题，此次事件可能会成为公司采取严厉措施的导火索。
3、事件影响
如果该事件在公司内部造成了较大的不良影响，引起其他员工的不满和质疑，公司为了平息事态，也可能会选择报警。
综上所述，贪公司1000元一般不构成刑事犯罪，但会面临公司内部处理和可能的民事责任。公司是否报警以及员工是否会被判刑都存在多种可能性。在实际生活中，还可能存在员工与公司对金额认定有争议、员工以其他方式弥补错误等情况。如果您遇到类似的法律问题，可在本站免费问律师，专业律师会为您咨询解答。
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