离职赔偿未按时间赔付怎么办

离职时，用人单位应当按照劳动合同法及相关规定，及时支付离职赔偿。有些企业却拖欠或延误离职赔偿的支付，给离职员工带来困扰和经济损失。

一、离职赔偿未按时间赔付怎么办

1、协商沟通：离职员工可以尝试与用人单位协商，沟通赔偿拖欠的原因并要求尽快支付。

2、投诉举报：协商无果时，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉举报，要求其介入处理。

3、申请仲裁：如果投诉举报无法解决问题，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

4、提起诉讼：仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付赔偿金及相关利息损失。

二、欠发离职赔偿金的利息计算

劳动合同法规定，用人单位未及时支付离职赔偿的，应当支付赔偿金自欠付之日起二十日内按日加付50%的赔偿金。计算公式为：

利息 = 赔偿金 50% (延误天数 / 360)

三、离职赔偿金不发后如何追讨

1、保留证据：收集相关离职手续、工资单、工作证明等证据，证明自己的工作关系和离职事实。

2、及时申诉：发现赔偿拖欠后，尽快向用人单位提出异议并保留证据。

3、寻求法律援助：必要时，可以聘请律师协助追讨离职赔偿金。

离职赔偿及时发放是保障离职员工权益的重要保障。遇到离职赔偿拖欠问题，离职员工应积极维护自己的合法权益，通过协商沟通、投诉举报、仲裁或诉讼等方式追讨赔偿金及其利息损失。

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