公司漏交工伤险怎么办赔偿

工伤保险是保障职工在因工作遭受事故伤害或患职业病时，获得医疗救治和经济补偿的一项重要社会保险制度。如果公司漏交工伤险，职工在发生工伤后无法享受到工伤保险待遇，那么应该怎么办呢？本文将详细介绍公司漏交工伤险后的赔偿方式。

一、公司漏交工伤险怎么办赔偿

公司漏交工伤险后，职工在发生工伤后可以向以下机构申请赔偿：

1. 劳动保障行政部门：职工可以向当地劳动保障行政部门投诉，要求公司补缴工伤保险费，并为职工申请工伤认定和赔偿。

2. 工伤保险经办机构：职工可以向当地工伤保险经办机构申请工伤认定，并要求公司补缴工伤保险费及支付工伤赔偿金。

3. 人民法院：如果公司拒不补缴工伤保险费和支付工伤赔偿金，职工可以向人民法院提起诉讼，要求法院依法判决公司承担相应赔偿责任。

二、公司漏交工伤险职工应如何维权

1. 保留相关证据：职工在发生工伤后，应及时收集和保存与工伤事故相关的所有证据，如工伤认定书、医疗诊断证明、工资单等。

2. 及时向相关部门举报：职工应在发现公司漏交工伤险后，及时向劳动保障行政部门或工伤保险经办机构举报，并要求公司补缴工伤保险费。

3. 积极维权：职工在公司拒不补缴工伤保险费或支付工伤赔偿金的情况下，应积极向相关部门投诉或提起诉讼，维护自己的合法权益。

三、工伤保险相关注意事项

1. 工伤认定：职工发生工伤后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。工伤认定由用人单位所在地的劳动保障行政部门负责。

2. 工伤待遇：工伤职工根据工伤等级享受相应的工伤保险待遇，包括医疗救治、伤残津贴、就业安置等。

3. 工伤赔偿：工伤职工在治疗终结后，经劳动能力鉴定构成伤残的，可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。

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