余明扬律师
身为职场菜鸟，在工作中难免会遇到磕磕碰碰，如果不幸受伤，除了及时就医外，还要了解相关的赔偿问题。掌握正确的应对方法，可以保障自己的合法权益，避免不必要的损失。
1、明确责任主体
菜鸟受伤，首先要明确责任主体。一般情况下，责任主体有以下几种：自身原因、同事原因、公司原因。如果是因为自身原因造成受伤，则一般由个人承担责任；如果是因为同事原因造成受伤，则应由同事承担赔偿责任；如果是因为公司原因造成受伤，则应由公司承担赔偿责任。
2、及时就医及收集证据
受伤后，应及时就医，并保留相关医疗记录。还可以收集其他证据，如同事证言、监控录像等，以备后用。
3、协商赔偿
如果责任明确，可以与责任主体进行协商赔偿。协商时，应根据实际情况，提出合理赔偿要求。如赔偿金额、医疗费用、误工费等。
4、申请工伤认定
如果受伤是因为工作原因造成的，可以申请工伤认定。工伤认定后，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、误工费、伤残补助金等。
5、提起诉讼
如果协商赔偿不成功，且责任主体又拒不承担责任，可以向法院提起诉讼。诉讼时，应提供充分的证据，证明自己的受伤与责任主体的过错行为存在因果关系。
需要注意的是：
1）赔偿金额的确定需要综合考虑受伤程度、误工时间、医疗费用等因素。
2）协商赔偿时，应保留相关的协商记录，以便日后维权。
3）诉讼时效为两年，超过两年后不能再提起诉讼。
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