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职工养老保险是国家为保障劳动者退休后基本生活而建立的社会保险制度。它由用人单位和职工共同缴纳保费，遵循权利与义务相对应原则。其具有保障基本生活、维护社会稳定等重要作用，能让职工在退休后有稳定经济来源。
职工养老保险是国家依据相关法律法规，为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
1、参保主体
主要是各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，个体工商户和灵活就业人员也可参保。企业和职工共同缴纳养老保险费，个体工商户和灵活就业人员则需自己承担全部费用。
2、缴费标准
一般是按照职工工资的一定比例缴纳，企业缴费比例通常在16% - 20%左右，职工个人缴费比例为8%。缴费基数根据职工上一年度月平均工资确定，有上下限规定。
3、待遇享受
参保人达到法定退休年龄且累计缴费满15年，就可以按月领取养老金。养老金待遇与缴费年限、缴费基数等因素相关，体现了权利与义务相对应的原则。
职工养老保险具有多方面的重要作用，对职工个人和社会都意义重大。
1、保障基本生活
为退休职工提供稳定的经济来源，确保他们在失去劳动收入后能够维持基本生活水平，减轻子女的经济负担。
2、维护社会稳定
减少因老年贫困等问题引发的社会矛盾，使退休人员能够安享晚年，促进社会的和谐稳定。
3、促进经济发展
养老金的发放增加了消费市场的购买力，拉动内需，对经济发展起到一定的推动作用。同时，养老保险基金的投资运营也为经济建设提供了资金支持。
办理职工养老保险参保手续并不复杂，不同类型的参保主体办理方式有所不同。
1、企业职工参保
一般由企业统一办理。企业在成立后，需到当地社保经办机构办理社会保险登记，提供营业执照、组织机构代码证等相关材料。之后，企业每月会为新入职职工办理参保手续，提交职工的身份证等信息。
2、个体工商户和灵活就业人员参保
需携带本人身份证、户口本、营业执照等材料到当地社保经办机构办理参保登记。填写相关表格，选择缴费档次，确定缴费方式，可通过银行代扣、网上缴费等方式按时缴纳保费。
3、注意事项
办理参保手续时，要确保提供的信息真实准确。在缴费过程中，要及时关注缴费情况，避免出现欠费导致影响养老金待遇。
综上所述，职工养老保险是一项非常重要的社会保障制度，它为职工的晚年生活提供了有力保障。在实际生活中，人们可能还会遇到养老金调整、转移接续等问题。如果您对职工养老保险还有其他疑问，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
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