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职务侵占500元要坐牢吗

2026-02-28 13:29:28 分类：刑事辩护浏览：0

来源律法果

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李芊

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泰和泰（太原）律师事务所

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职务侵占500元通常不会坐牢。根据相关法律规定，职务侵占罪有一定的立案追诉标准，500元未达标准，一般不构成犯罪。但这并不意味着该行为无需承担任何责任，可能会面临单位内部的纪律处分等。若存在多次小额侵占累计达到标准等特殊情况，则可能构成犯罪。此外，了解职务侵占罪的量刑标准及不同金额的法律判断，对准确认识该行为的法律后果很重要。

一、职务侵占500元要坐牢吗

一般情况下，职务侵占500元不会坐牢。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“数额较大”是有明确标准的。根据相关司法解释和司法实践，职务侵占罪的立案追诉标准通常远高于500元。

1、法律规定

根据法律规定，职务侵占数额达到一定程度才构成犯罪。目前司法实践中，职务侵占罪的立案标准一般是数额在三万元以上。所以仅从数额来看，500元未达到犯罪的标准，不会被追究刑事责任而坐牢。

2、其他影响

虽然500元不构成犯罪，但这种行为仍然违反了职业道德和单位的规章制度。单位可能会根据内部规定对行为人进行纪律处分，如警告、罚款、降职甚至开除等。同时，如果行为人多次实施职务侵占行为，即使每次金额较小，但累计达到了立案标准，也可能会被以职务侵占罪追究刑事责任。

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二、职务侵占500元的法律后果

职务侵占500元虽不构成犯罪，但会产生一定的法律后果。首先是来自单位方面的处理。单位发现员工有职务侵占500元的行为后，会根据自身的管理规定和制度，对员工采取相应的处罚措施。

1、单位内部处分

可能是轻微的口头警告，提醒员工认识到自己行为的不当之处，避免再次发生类似情况。也可能是书面警告，这种方式相对正式，会记录在员工的档案中，对员工今后的职业发展产生一定影响。较为严重的可能是罚款，直接从员工的工资中扣除一定金额作为惩罚。还有可能对员工进行降职处理，降低其职位和相应的薪资待遇。甚至在某些情况下，单位会直接开除该员工。

2、民事责任

从民事角度看，单位有权要求行为人返还侵占的500元财物，并可能要求赔偿因此遭受的损失，如因调查该行为所产生的费用等。