什么情况下要n加1

“N+1”赔偿是指用人单位在解除劳动合同时，按照劳动者的工作年限（N），每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，并额外支付一个月工资（+1）作为代通知金。以下将围绕什么情况下要“N+1”以及相关长尾问题展开详细阐述。

一、什么情况下要n加1

“N+1”赔偿通常出现在用人单位非过失性辞退员工时，依据《中华人民共和国劳动合同法》，有以下三种情形：

1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

员工患病或非因工受伤后，会有一段法定医疗期用于治疗和恢复。当医疗期结束，员工无法再胜任原来的工作，并且用人单位为其重新安排工作后仍无法胜任，此时用人单位若解除劳动合同，就需要支付“N+1”赔偿。例如，小李在一家公司工作了3年，他因患病休了医疗期，期满后无法从事原岗位工作，公司给他换了岗位他也无法胜任，公司决定解除劳动合同，那么小李可以获得3个月工资的经济补偿（N）以及1个月工资的代通知金（+1）。

2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

如果员工在工作中表现不佳，不能达到岗位要求，用人单位有义务对其进行培训或者调整工作岗位。若经过这些措施后，员工依旧不能胜任工作，用人单位可以解除劳动合同并支付“N+1”赔偿。比如，小张在销售岗位工作，业绩一直不达标，公司对他进行了销售技巧培训，也调整了他的工作区域，但他的业绩还是没有改善，公司解除合同就需支付相应赔偿。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

这里的客观情况包括企业迁移、被兼并、企业资产转移等。当出现这些情况导致原来的劳动合同无法继续履行，用人单位和员工又无法就变更合同内容达成一致时，用人单位解除劳动合同需支付“N+1”。例如，公司因业务发展需要搬迁至另一个城市，员工因个人原因无法前往，双方无法就新的工作地点达成协议，公司解除合同就需要给予相应赔偿。

二、n加1赔偿的具体计算方式

“N+1”赔偿的计算方式涉及两个部分，“N”代表经济补偿，“+1”代表代通知金，具体如下：

1、“N”的计算

“N”是按照劳动者在本单位的工作年限来计算的。每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。如小王在公司工作了4年零3个月，他前12个月平均工资为5000元，那么他的经济补偿“N”为4.5×5000 = 22500元。

2、“+1”的计算

“+1”即代通知金，其数额按照该劳动者上一个月的工资标准确定。例如，小李上一个月工资是6000元，那么代通知金就是6000元。结合前面“N”的例子，如果小王所在公司解除劳动合同符合“N+1”的情形，那么公司总共要支付给他的赔偿就是22500 + 6000 = 28500元。

三、用人单位拒绝支付n加1赔偿怎么办

当用人单位拒绝支付“N+1”赔偿时，劳动者可以通过以下途径维护自己的合法权益：

1、与用人单位协商

这是解决问题的首选方式。劳动者可以主动与用人单位沟通，明确指出其解除劳动合同的行为符合“N+1”赔偿的情形，并要求用人单位依法支付赔偿。在协商过程中，劳动者要注意保留相关的沟通记录，如邮件、聊天记录等，以备后续使用。例如，劳动者可以以书面形式向用人单位发送沟通函，说明自己的诉求和依据。

2、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。劳动者需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、解除劳动合同通知等，以证明自己与用人单位存在劳动关系以及用人单位应支付“N+1”赔偿的事实。劳动监察部门在接到投诉后，会依法对用人单位进行调查，并根据调查结果作出相应处理。

3、申请劳动仲裁

劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式。劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请需要提交仲裁申请书、相关证据等材料。在仲裁过程中，劳动者要充分阐述自己的主张和理由，并提供有力的证据支持。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规作出裁决。如果劳动者对仲裁裁决不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

综上所述，“N+1”赔偿在劳动法律中有明确的适用情形、计算方式，当用人单位拒绝支付时劳动者也有多种维权途径。但实际情况可能更为复杂多变，比如对于“不能胜任工作”的界定存在争议、赔偿计算标准是否正确等。如果您在劳动维权过程中遇到其他法律问题，欢迎在本站免费问律师，我们的专业律师将为您提供详细解答。